برگزاري دورههاي آموزشی در سازمانها بهعنوان یکی از ابزارهاي اصلی توانمندسازي کارکنان با روشهاي سنتی صورت میپذیرد. این مقاله به ارائه الگویی پرداخته است که سازمانها میتوانند با اجراي آن تحولی اساسی در نحوه برگزاري آموزش ایجاد کنند. بر اساس الگوي ارائه شده سازمانها به شناسایی دانشهاي مورد نیاز هر یک از کارکنان بر اساس […]