Email: info@nodak.ir - Tel: 88015726


استراتژی های تکامل دانش و عملکرد سازمانی: تحلیل تناسب استراتژیک

۱۰,مهر,۱۳۹۶               بدون دیدگاه      

عنوان: استراتژی های تکامل دانش و عملکرد سازمانی: تحلیل تناسب استراتژیک

قالب بندی:

قیمت:


با پیشرفت سریع تجارت الکترونیک و روند جهانی شدن، محیط پیرامون سازمان ها به نحو چشمگیری در حال تغییر است. در این شرایط دارایی های دانش برای اکثر سازمان ها به منبع مهمی از امتیازهای رقابتی تبدیل شده اند. پیتر دراکر (۱۹۹۹) اظهار داشت که دانش جای دارایی های مشهور از قبیل تجهیزات، سرمایه، مواد یا نیروی کار را به عنوان عامل اصلی تولید می گیرد، دانشورزان جای نیروی کار سنتی را می گیرند تا به فراهم کننده مهم ارزش سازمانی تبدیل شوند. به معنای دقیق کلمه، چگونگی مدیریت کارآمد دارایی های دانش در عصر اینترنت به مسئله مهمی برای سازمان ها تبدیل شده است. افزون بر این، مدیریت دانش نقش کلیدی در انباشت دارایی های مشهود ارزشمند کسب و کارهای الکتروینک به منظور کسب امتیازهای رقابتی بیشتر ایفا می کند. سازمان ها بیش از پیش از منابع خارجی دانش از قبیل جوامع آنلاین (مثل بلاگ ها و وب سایت های شبکه اجتماعی) برای افزایش رقابت جویی شان بهره می برند. دانش توانست به محصول نامشهودی برای خرید و فروش در تجارت الکترونیک تبدیل شود. با وجود این پژوهش زیادی بررسی نکرده است که آیا استراتژی های مختلف کسب دانش می توانند بر عملکرد سازمانی تأثیر بگذارند و اینکه تحت چه شرایطی استراتژی خاصی تأثیر بهتری دارد.

پیش نمایش مقاله استراتژی های تکامل دانش و عملکرد سازمانی: تحلیل تناسب استراتژیک


دانلود استراتژی های تکامل دانش و عملکرد سازمانی: تحلیل تناسب استراتژیک

حجم فایل:



پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *